NOWOŚĆ! Szkolenie jak zwiększyć sprzedaż w sklepach detalicznych

Szkolenie sprzedażowe - tematyka szkolenia

Metody i techniki szkoleniowe

Gry strategiczne

Przykład zrealizowanego projektu - producent rolet i żaluzji

Przykład zrealizowanego projektu - firma farmaceutyczna

Program szkolenia - obsługa klienta i skuteczna sprzedaż w sklepach




Szkolenia handlowe - przykładowy program


Poniższą propozycję należy traktować wyłącznie jako przykład. Jest to program szkolenia handlowego, który zrealizowaliśmy dla jednego z naszych klientów. Program odpowiada więc na specyficzne potrzeby konkretnej firmy.
Przygotowanie szkolenia handlowego dla każdej grupy poprzedzone jest analizą potrzeb uczestników i firmy. Jeżeli chcą Państwo otrzymać wstępną, niezobowiązująca propozycję programu dla Państwa zespołu, prosimy o kontakt



Cele szkolenia handlowego:
Umiejętność kierowania rozmową handlową.

Cele szkolenia handlowego:
Rozwój wiedzy
  • Specyfika oczekiwań i potrzeb klientów biznesowych.

  • Etapy sprzedaży i etapy rozmowy handlowej.

  • Definiowanie celów rozmowy handlowej.

  • Segmenty i kategorie klientów – planowanie działań na rynku.

  • Sposoby planowania działań z poszczególnymi klientami.

  • Poznanie podczas szkolenia handlowego roli sprzedawcy w firmie.

Doskonalenie praktycznych umiejętności podczas szkolenia handlowego
  • Planowanie działań z klientem.

  • Planowanie celów rozmowy handlowej.

  • Kierowanie rozmową handlową na wszystkich jej etapach.

  • Budowanie własnego autorytetu jako doradcy klienta.

Rozwój świadomości i budowanie postaw
  • Świadomość potrzeb i oczekiwań klienta.

  • Świadomość własnych celów w rozmowie handlowej.

  • Przełamanie osobistych barier w rozmowie z klientem.

  • Świadomość handlowca jako menedżera zarządzającego własną sprzedażą.

  • Zwiększenie odpowiedzialności za obsługiwany rynek.

  • Analiza realizowanych zadań i własnego stylu działania.

  • Określenie podczas szkolenia handlowego kluczowych obszarów własnych umiejętności do dalszego rozwoju
Temat sesji, metoda szkoleniowaZawartość merytoryczna sesji
Czynniki sukcesu w sprzedaży.
Dyskusja podczas szkolenia handlowego, krótki wykład.
Obszar potrzeb.
Obszar relacji i zaufania.
Obszar możliwości nabywczych.
Moje cele w pracy z klientem.
Ćwiczenie w grupach, dyskusja.
Etapy sprzedaży i etapy wizyty handlowej jako sekwencja kolejno osiąganych celów.
Zbieżność celów sprzedawcy i celów klienta.
Różni klienci i różne sytuacje (pierwsza wizyta – zdobywanie nowego klienta, kolejna wizyta u stałego klienta) – określenie kluczowych i szczegółowych celów tych wizyt, kolejność działań handlowca.
Cele handlowca i cele klienta na kolejnych etapach kontaktów handlowych.
Przygotowanie do rozmowy handlowej. Ćwiczenie w grupach, omówienie rozwiązań.Analiza celów, jakie powinien osiągnąć handlowiec na tym etapie szkolenia handlowego.
Wiedza o firmie klienta i wiedza o osobie klienta.
Jak możemy zdobyć i jak możemy wykorzystać potrzebne informacje?
Poszukiwanie rezerw w pracy z klientem.
Etap szkolenia handlowego podczas którego dochodzi do planowania kolejnych kroków w kontaktach sprzedażowych (na przykładzie konkretnego klienta).
Podstawy psychologii komunikacji – wprowadzenie.
Kwadrat komunikacji von Thuna.

Ćwiczenia w grupach, dyskusja, wykład.
Czego oczekujemy do rozmówcy, aby wzbudzał nasze zaufanie? Gdzie możliwe są nieporozumienia?
Co powinien zawierać dobrze sformułowany przekaz?
Kwadrat komunikacyjny von Thuna – cztery płaszczyzny rozmowy.
Zaburzenia na płaszczyźnie relacji i ich wpływ na płaszczyznę rzeczową rozmowy.
Formułowanie wypowiedzi zawierającej wszystkie niezbędne elementy.
Otwarcie kontaktu, budowanie autorytetu handlowca.
Ćwiczenia warsztatowe szkolenia handlowego - indywidualne wystąpienia i scenki w parach „klient – sprzedawca”, omówienie wystąpień.
Analiza celów, jakie powinien osiągnąć handlowiec na tym etapie.
Otwarcie kontaktów z klientem - efekt pierwszego wrażenia.
Czy pierwsze wrażenie jest tak bardzo ważne?
O czym mówić? - moje cele podczas otwarcia wizyty.
Elementy autorytetu handlowca.
Autorytet a wizerunek.
Badanie potrzeb klienta.
Ćwiczenia warsztatowe -
rozpoczęcie rozmowy i badanie potrzeb klienta, omówienie rozmów.
Szkolenie handlowe na tym etapie obejmuje następujące elementy:
Analiza celów, jakie powinien osiągnąć handlowiec na tym etapie.
Poszukiwanie potrzeb klienta – zadawanie pytań.
Które pytania zadawać klientowi i którą część spotkania wybrać na każde z nich?
Dlaczego zadawanie pytań jest tak trudne?
Do czego służy parafraza i jak ją stosować?
Poznanie barier, które utrudniają słuchanie klienta.
Prezentowanie rozwiązań i korzyści.
Etap szkolenia handlowego obejmujący wykład wprowadzający, ćwiczenie w grupach i i scenki w parach „klient – sprzedawca”.
Jakie cele chcę osiągnąć na etapie prezentacji handlowej?
Połączenie potrzeby z korzyścią
Cecha - zaleta – korzyść.
Dlaczego należy mówić o korzyściach, a nie cechach produktu?
Zamknięcie wizyty handlowej.
Ćwiczenie warsztatowe -
prezentowanie korzyści, przejście do zamykania rozmowy handlowej, omówienie rozmów.
Zamknięcie rozmowy – cele handlowca.
Dlaczego boimy się zamykać rozmowę konkretnymi ustaleniami?
Różne sposoby zamykania wizyty w codziennej pracy handlowca.
Co robić, aby zwiększyć szanse, że klient wywiąże się z ustaleń?
Symulacja rozmowy handlowej
Scenki w parach „klient – sprzedawca”
Uczestnicy szkolenia handlowego w parach przeprowadzają symulacje pełnego procesu rozmowy handlowej. Przećwiczenie nabytych umiejętności, omówienie i informacja zwrotna od trenera.
Zakończenie szkolenia.Szkolenie handlowe - podsumowanie.
Wytyczenie obszarów do pracy po szkoleniu handlowym.
Informacje zwrotne od uczestników oraz ankieta oceniająca szkolenie.
Rozdanie certyfikatów dla uczestników.



szkolenia biznesowe | szkolenia integracyjne | szkolenia menedżerskie | szkolenia sprzedaż | szkolenia sprzedażowe | szkolenia techniki sprzedaży
szkolenia zarządzanie | szkolenia handlowe | szkolenia komunikacja | szkolenia finanse dla niefinansistów | szkolenia hr | wyjazdy integracyjne