Badanie Potrzeb Szkoleniowych

Assessment/Development Center Ośrodek Oceny/Rozwoju

System oceny i rozwoju kompetencji zawodowych pracowników

Badanie Opinii Pracowniczych

Ocena kompetencji menedżerów

Wielopłaszczyznowa Analiza Kompetencji Brygadzisty

System Zarządzania Kompetencjami Zawodowymi

Wewnętrzna selekcja pracowników/liderów

Usługi rekrutacyjne i dobór personelu

Badanie osobowości z wykorzystaniem kwestionariusza NEO-PI-R

Badanie metodą Thomas International

Mapa Motywacji



TRAINING PARTNERS OFERUJE USŁUGI DORADCZE, KTÓRE WSPIERAJĄ:
  • rozwój zawodowy pracowników i menedżerów;

  • budowanie skutecznej kultury organizacyjnej;

  • realizację tzw. miękkich aspektów strategii personalnej.
PROJEKTY PRZEZ NAS REALIZOWANE POMOGĄ PAŃSTWU:
  • określić potrzeby rozwojowe pracowników i potrzeby szkoleniowe firmy;

  • sprawdzić, jak pracownicy oceniają firmę, w której pracują i jej system motywacyjny (a także zdolności menedżerów do motywowania podwładnych);

  • wdrożyć lub usprawnić systemy ocen okresowych, szkoleń, kompetencji;

  • zidentyfikować najbardziej utalentowanych pracowników;

  • wzmocnić transfer wiedzy ze szkoleń do codziennego funkcjonowania firmy.
DLACZEGO TRAINING PARTNERS?
1.Nasze projekty są realizowane w zespołach kierowanych przez bardzo doświadczonych menedżerów. Zanim zajęli się oni doradztwem, pracowali na kierowniczych stanowiskach w dużych przedsiębiorstwach. Poznali więc biznes „od podszewki”.
2.Badania, stanowiące punkt wyjścia do wielu projektów, prowadzone są przez psychologów i psychometryków, z udziałem wielokrotnie weryfikowanych narzędzi. Ich rzetelność i trafność sprawdzamy zgodnie z zasadami psychometrii i statystyki.
3.Jako zewnętrzna firma możemy zagwarantować anonimowość badanym – a więc nakłonić ich do szczerych opinii. Zapewniamy też obiektywność i sprawiedliwe wyniki badań.
4.Korzystamy z najlepszych dostępnych narzędzi, np. Polskiej Mapy Motywacji czy Thomas International. Nasze autorskie narzędzia zostały sprawdzone na dużych i zróżnicowanych próbach badawczych.
5.Badania prowadzone są w miłej i przyjaznej atmosferze, co zachęca pracowników do szczerych wypowiedzi.
6.Konstrukcję naszych narzędzi dostosowujemy do specyfiki konkretnej firmy.
7.Nasza praca nie kończy się na przygotowaniu raportu – pomagamy również we wdrożeniu wniosków z badan w codzienną pracę.
8.Naszą wiarygodność potwierdza to, że wyniki naszej pracy są regularnie prezentowane na łamach Manager Magazine i Personelu a także na konferencjach specjalistycznych.

Zapraszamy do zapoznania się z nasza ofertą doradztwa i kontaktu z naszymi doradcami.




szkolenia biznesowe | szkolenia integracyjne | szkolenia menedżerskie | szkolenia sprzedaż | szkolenia sprzedażowe | szkolenia techniki sprzedaży
szkolenia zarządzanie | szkolenia handlowe | szkolenia komunikacja | szkolenia finanse dla niefinansistów | szkolenia hr | wyjazdy integracyjne