| |
Usługi rekrutacyjne i dobór personelu| Krótki opis usługi | Naszym zadaniem jest dostarczanie Państwu usług na najwyższym poziomie, skrojonych na miarę Państwa oczekiwań i rzeczywistych potrzeb.
W związku ze stale zmieniającą się sytuacją na rynku pracy, proponujemy usługę mającą na celu szczegółowe zdiagnozowanie potrzeb firmy i wyszukanie pracowników, posiadających właściwy zestaw kompetencji i umiejętności.
Na podstawie krótkiego wywiadu i analizy Państwa potrzeb, jesteśmy gotowi doprowadzić do zatrudnienia zarówno pracowników najniższego szczebla jak i wysokiej klasy menedżerów.
Nie boimy się zagwarantować Państwu najwyższej jakości świadczonych przez nas usług, dlatego każdy z projektów rekrutacyjnych objęty jest indywidualnie dostosowanym okresem gwarancyjnym. | | Cechy charakterystyczne |  analiza potrzeb
analiza stanowiska/obowiązków
dopasowanie kanałów informacyjnych
dobranie narzędzi | | Korzyści dla klienta | Możliwość rekrutacji potrzebnych pracowników bez potrzeby angażowania sił wewnętrznych.
Możliwość rekrutacji pracowników bez ujawniania danych pracodawcy.
Obiektywna ocena umiejętności i sprawdzenie kwalifikacji kandydatów poprzez ekspertów lub profesjonalne narzędzia.
Gwarancja okresu zatrudnienia pracownika. | | Narzędzia | Kwestionariusze standaryzowane do wywiadów
Ankiety
formularze
instrukcje
procedury
testy
analizy osobowości | | Etapy projektu | Projekt jest realizowany w pięciu etapach:
1. Analiza potrzeb zatrudnienia i opisu stanowiska oraz doradztwo w obszarze planowania kanałów informacyjnych.
2. Przygotowanie narzędzi do weryfikacji kluczowych umiejętności i badania osobowości.
3. Selekcja aplikacji.
4. Pierwsze spotkanie kwalifikacyjne z kandydatem (I tura narzędzi).
5. Drugie spotkanie z kandydatem ( II tura narzędzi). |
|
|
powrót
