Metody i techniki szkoleniowe

Metody i techniki szkoleniowe

Wykorzystywane przez nas metody szkoleniowe:

• Profesjonalne, zaawansowane i kompleksowe studia przypadków – polskie i zagraniczne, zarówno abstrakcyjne jak i oparte na rzeczywistych wydarzeniach z wiodących firm.


• Licencjonowane i autorskie gry menedżerskie, komunikacyjne, integracyjne, negocjacyjne i sprzedażowe (ponad 50 zróżnicowanych gier)


• Autorskie narzędzia opracowane przez zespoły psychologów, menedżerów i doradców, zweryfikowane w ogólnopolskich badaniach


• Odgrywanie ról z udziałem kamer i indywidualną informacją zwrotną dla uczestników


• Outdoor (edukacyjny, motywacyjny i integracyjny, łagodny i ekstremalny, zróżnicowane scenariusze terenowe, miejskie, militarne, przygodowe i inne)


• Licencjonowane symulacje strategiczne (bliżej możesz się z nimi zapoznać w części gry symulacyjne). Jesteśmy jedną z nielicznych firm szkoleniowych, która posiada symulacje oparte na modelu ekonomicznym polskiego rynku i dostosowane do polskiej specyfiki. Każdorazowo możemy też symulacje dostosowywać do charakterystyki rynku, na którym działa Państwa firma.


• Burza mózgów i inne metody twórczego rozwiązywania problemów


• Dyskusja


• Analiza dokumentów i formularzy i praca z własnymi narzędziami uczestników (np. własnymi kalendarzami, planami sprzedaży, raportami, arkuszami ocen okresowych itp.)


• Filmy edukacyjne


• Prezentacje (nie zajmujące więcej niż 20% czasu szkolenia)

Jeśli są Państwo zainteresowani poznaniem bliżej naszych programów, doświadczeń, lub metod pracy, albo chcą Państwo otrzymać wstępną ofertę – serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami.