Tematyka naszych szkoleń
Prowadzimy
szkolenia menedżerskie z następujących dziedzin:
Przywództwo i umiejętności menedżerskie
Rozwój umiejętności przywódczych
zobacz przykładowy program szkolenia z przywództwa Zarządzanie zespołem
zobacz przykładowy program szkolenia HR Zarządzanie projektem
zobacz przykładowy program szkolenia zarządzania projektem Zarządzanie zmianą - warsztat dla menedżerów zmian
zobacz przykładowy program szkolenia Kompetencje menedżerskie - rozwój - cykl szkoleniowy
Budowanie zespołu (także outdoor)
Motywowanie i motywacja
Rozwiązywanie konfliktów
Decyzje menedżerskie - jak je podejmować
Narzędzia i techniki menedżerskie
Delegowanie zadań i uprawnień
Analiza transakcyjna w zarządzaniu zespołem
Rozwój osobisty Prezentacje publiczne i autoprezentacja
zobacz przykładowy program szkolenia Asertywność
Komunikacja
zobacz przykładowy program szkolenia komunikacji Praca w zespole (także outdoor)
Komunikacja i współpraca międzykulturowa
zobacz przykładowy program szkolenia Radzenie sobie ze stresem
Twórcze myślenie
Zarządzanie czasem
Nasze
szkolenia menedżerskie nie są oparte o wzorzec "z półki" – każdorazowo warsztat przygotowywany jest od nowa, w oparciu o analizę potrzeb firmy i uczestników.
Jeśli są Państwo zainteresowani poznaniem bliżej naszych
szkoleń menedżerskich – prosimy o
kontakt. Przeprowadzimy krótką rozmowę, w której zapytamy Państwa o oczekiwania wobec szkoleń i specyfikę szkolonej grupy. Po tej rozmowie przygotujemy wstępny zarys oferty i szacunkową wycenę projektu. Zaprezentujemy też trenerów, których rekomendujemy do Państwa projektu. Wówczas będą Państwo mogli ocenić, czy nasze szkolenia są warte dalszej analizy: bliższego określenia potrzeb szkoleniowych i doprecyzowania programu cyklu rozwojowego lub pojedynczych warsztatów.
Warto zaznaczyć, że „
szkolenia menedżerskie”, jak sama nazwa wskazuje, rozwijają „umiejętności menedżerskie”. Jest dla nas oczywiste, iż takie szkolenia mogą prowadzić wyłącznie trenerzy mający osobiste menedżerskie doświadczenie. Dlatego tego typu warsztaty realizują w Training Partners wyłącznie byli menedżerowie – osoby, które przez wiele lat pracowały na kierowniczych stanowiskach w wiodących firmach. Zapraszamy do zapoznania się z sylwetkami naszych trenerów.
Szkolenia menedżerskie prowadzimy z wykorzystaniem możliwie zróżnicowanych technik uczenia się. Integralną częścią tego typu projektów są gry symulacyjne i gry menedżerskie, studia przypadków, odgrywanie ról, filmy szkoleniowe czy zajęcia outdoor. Forma szkolenia zależy od tego, jakie umiejętności menedżerskie kształcimy i jakie oczekiwania prezentuje grupa uczestników.
Mamy świadomość, że
szkolenia menedżerskie nie powinny być jednorazowymi, oderwanymi od strategii personalnej wydarzeniami. Najczęściej tworzymy długie programy rozwojowe, które trwale kształtują umiejętności menedżerskie i rozwijają postawy liderów. Zapraszamy do zapoznania się z opisami programów, które zrealizowaliśmy dla naszych klientów.
Wielokrotnie
szkolenia menedżerskie wspieramy też innymi działaniami rozwojowymi. W zależności od sytuacji firmy, z którą pracujemy oraz celów projektu, może to być coaching menedżerski, doradztwo organizacyjne, facilitacja wewnętrznych spotkań, wdrażanie systemów HR (np. ocen), development center, albo badania (np. stosowanych motywatorów pozafinansowych), szkolenia dla trenerów wewnętrznych.
Nasze
szkolenia menedżerskie tworzymy dla Państwa, wspólnie z Państwem, stale słuchając Państwa potrzeb.
powrót
